Керівник Foxconn ухиляється від звинувачень у дискримінації в практиках найму в Індії

Після повідомлень про те, що одружених жінок спеціально виключають з процесу найму на роботу на індійських заводах Foxconn, де виробляють iPhone, голова компанії сказав, що компанія дійсно має одружених жінок серед співробітників, але не заперечив конкретні звинувачення у своїх практиках найму.

Голова Foxconn Ян Ліу, перебуваючи на заводі Foxconn у Ченнаї, наголосив, що "Foxconn наймає працівників незалежно від статі, але жінки становлять значну частину нашої робочої сили тут." Ця заява не стосувалася конкретно звинувачень у дискримінації одружених жінок.

Звинувачення виникли після того, як Reuters у своєму звіті про склад робочого населення на заводі у Ченнаї звинувачувала Foxconn у дискримінації. Reuters заявило, що було встановлено, що одружених жінок систематично виключають з процесу найму через родинні обов'язки.

На заводі в Ченнаї працюють близько 41 281 працівника, з яких 33 360 — жінки. Однак кількість одружених жінок серед них становила лише 2 750, або 8,2 відсотка.

Ліу коментував ці звинувачення під час своєї появи на заводі для святкування відкриття гуртожитку для працівників. Гуртожиток призначений виключно для жінок-працівниць заводу.

"Я підкреслюю, що одружені жінки значною мірою сприяють досягненням наших зусиль тут," сказав Ліу, заперечуючи розслідування Reuters. Уряд Моді в Індії наказав трудовим чиновникам у південному індійському штаті Тамілнад розслідувати звинувачення, зроблені у звіті Reuters.

Foxconn визнавала деяку дискримінацію в практиках найму у 2022 році, але заявляє, що з того часу працює над вирішенням цих проблем. Відповідаючи на нинішні звинувачення, компанія заявляє, що "категорично заперечує" новий звіт.

Apple ще не прокоментувала це питання. Індія стає все більш важливою країною для виробництва iPhone та інших пристроїв для Apple.